为全面推进“主动适应新常态，齐心加力再迭代”工作部署，在队伍建设上再迭代。2月25日，娄底市委党校召开青年教师座谈会暨导师帮带结对仪式。通过深入实施“青蓝工程”，建立“传帮带”机制，为党校事业高质量发展注入新动能。

构建机制助成长

全省党校系统2025年春季学期开学集训动员会强调，各级党校要主动适应规范办学、数字赋能、服务中心、全面从严、科技发展“五大新常态”，以“七个思维”破除路径依赖，主动担当适应新挑战，齐心协力在教学科研、队伍建设、一体协作上实现“再迭代升级”。娄底市委党校迅速响应，制定出台《中共娄底市委党校“青蓝工程”实施方案》，通过“全链条、全周期”的培养机制，聚焦“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”四大核心任务，创新推出“青心向党”“青炼塑能”“青言青语”“青著华章”“青杰先锋”五大行动，推动青年教师快速成长成才。

座谈会上公布了首批“导师帮带团队”名单，由常务副校长（副院长）周向红同志任总导师，校（院）委成员及副教授以上骨干教师担任导师，通过“自愿结对+组织安排”形式，精准匹配青年教师发展需求，这一举措标志着娄底市委党校人才队伍建设迈入系统化、规范化的新阶段。

青蓝结对共扬帆

导师代表刘卫红教授在发言中表示，将以高度的使命感履行好“传帮带”使命，一是以身作则，坚持学高为师，身正为范；二是当好师傅，尽心传授教学经验；三是共同进步，青蓝同心共成长。青年教师代表聂淑亮、王哲围绕“如何成为一名合格党校教师”交流心得，表示党校教师要立足主业主课，将理论知识想清楚、写清楚、讲清楚。年轻教师钟佳、李施妍、曾婧芳在表态发言中承诺，将以“青蓝工程”为契机，虚心学习、刻苦努力、锤炼本领、快速成长，争做新时代党校事业的接班人。

“青蓝工程”师徒大合影

最后，校（院）委领导为“导师帮带团队”颁发聘书并合影。常务副校长（副院长）周向红进行了总结讲话，强调党校要坚持质量立校、从严治校，坚持教学质量是中心，科研质量是基础，人才队伍是关键，大力实施人才强校战略。要求：一是要高度重视。组织人事部门要充分吸纳意见、尽快修改完善，形成闭环管理机制，早日推动青蓝工程落实到位。二是要发挥示范引领。导师不仅要传授教学经验、科研方法，更要加强政治引领，引导年轻教师坚定理想信念，锤炼忠诚干净担当的政治品格。三是要勇于肩负使命。青年教师作为党校的未来所在，要传承和发扬导师们爱岗敬业、无私奉献的精神，尊重导师，虚心好学，为推进党校事业新发展贡献自己的力量。四是倾力打造平台。校（院）委将尽力为教师成长搭建平台，真正让大家能够更好地潜心治学、虔诚问道、悉心育人。

“青蓝工程”会议现场