近年来，在上级党校的精心指导下，临澧县委党校深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，紧紧围绕《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的要求，结合《全省党校系统以落实基本培训任务为抓手全面提升供给能力加快推进现代高素质干部队伍建设的行动方案》，有序推进各项工作，取得良好实效。

聚焦硬件提升强基础

基础设施是党校办学之基。一是建好“主阵地”。县委、县政府强化责任担当，坚持高标准定位，把解决党校发展问题纳入县委、县政府重要工作议事日程。近年来，县委、县政府主要领导先后10余次来党校现场办公，协调解决食堂改造，学员宿舍、停车场修建，校园道路、围墙、综合办公楼维修，校园绿化、文化建设等10多个难题。二是建设“智慧校园”。积极接入省委党校平台，推进“三库两网两平台”建设。持续加强教学设备现代化建设，先后完成2个报告厅、计算机控制室、多媒体教室提质改造，夯实基本培训任务底座。三是打造“分课堂”。充分运用林伯渠故居、丁玲故居、太浮山武装斗争英雄纪念碑、青山工程等地方党性教育资源，开发一至两天的党性教育现场教学精品路线，形成“基地+阵地”融合办学模式，承接省委党校、湖南韶山干部学院、市委党校和其他县级党校多个异地教学班次。

聚焦课程开发强内涵

课程是党校兴校之本。牢固树立“课比天大”理念，不断创新教学方式方法，深入挖掘本土红色文化资源，力求党课出精品。一是坚持高位推动。由校领导牵头，拟定精品课开发计划，确定时间表、路线图，明确完成标准、预设效果，全程参与听课、评课，精心提出指导意见。二是协调课题研磨。成立“党校教师+专家”专项课题研究组，保障时间与经费投入，深入开展广泛调研，推动研究成果落地转化。三是多渠道推介。坚持本校基本培训班次必讲，县直单位和乡镇巡讲，推动走进县委理论学习中心组和省市委党校主体班及韶山干部学院课堂。形成了《弘扬青山精神，续写时代篇章》《问渠那得清如许——林伯渠与他的〈入城守则〉》《林伯渠统战实践及当代启示》等一批优秀课程，2堂课被评为全省党性教育精品课。

聚焦队伍建设强能力

人才队伍建设是办好党校的关键。一是盘活师资队伍。从教师队伍中提拔重用1人进入班子，加大干部教师培养使用和对外交流力度，采用公开招聘、遴选等方式引进年轻教师10人，优化教师队伍年龄结构；选聘20名党政领导、基层干部、专家学者担任兼职教师，形成专兼结合、优势互补的师资队伍。二是加强考核评估。建立以政治站位、学习、教学、科研、纪律评价为支撑的教学科研激励约束机制，全面提高教师学习、写作、调研、讲授、咨询等五种能力，将“导师制”贯穿于“传帮带”工作中，大力培育“生力军”。近年来，在全市党校系统教学比赛中获一等奖3个、二等奖2个、三等奖3个；完成省市级课题28个，获奖42项，公开发表论文10篇，科研成果转化为教学案例28个。三是创新宣讲方式。充分发挥职能优势和教师资源优势，以新时代文明实践中心为依托，携手民政局、卫健局、农技推广中心等部门组建理论宣讲志愿服务队，聚村头、到地头、进屋场，打通基层理论宣讲“最后一公里”。“微党课”在小院屋场开讲以来，既讲党的先进理论，也讲防电信诈骗等生活知识，还讲烟叶技术指导等生产技巧，将大道理讲成贴心话，让群众听得懂、记得住、有启发。目前，“屋场党课”活动已在全县超过一半乡镇、街道、社区开展40余次，好经验好做法先后被常德日报、新湖南等多家媒体报道。