近年来，石峰区委党校始终秉持“党校姓党”的根本原则，立足区域实际，聚焦“小而全、小而优、小而精”的办学思路，通过“聚智借力、因地制宜”的创新举措，探索出一条符合基层党校高质量发展的实践路径。

夯实主阵地建设，实现“小而全”的办学格局。按照“实用、安全、有效”原则，整合资源完善基础设施。盘活闲置资源，将原株洲市十六中学改造为集报告厅、多媒体教室、情景模拟室等于一体的综合校区，可同时容纳300人培训、120人用餐、42人住宿，并增设50个停车泊位。引入市场资源，通过第三方公司运营停车场，实现社会效益与经济效益双赢；安装智能门禁系统，实行封闭式管理，提升办学安全性。共享周边资源，联合秋瑾故居、株化博物馆等打造党性教育现场教学点，延伸课堂教学场景；错峰借用区幼儿园、体育场馆等设施，丰富学员文体生活。

强化师资课程建设，打造“小而优”的教学团队。坚持“素质优良、专兼结合”原则，构建优质师资库。选优配强队伍，现有教职工3人（含硕士研究生1名），兼具行政管理与教学能力，形成老中青梯次合理的人才结构。借力系统资源，选派教师参加省市师资培训，推出2堂市级精品课程；邀请省委、市委党校名师及劳模工匠现场授课，提升课程权威性。拓展教学形式，推动领导干部上讲台常态化，联合企业能人、专家学者开设专题课程，形成“讲政治、讲创新、讲经济”的多元化课堂。

精心筹划教育培训，突出“小而精”的办学特色。以需求为导向，分级分类开展培训。抓实主体班次，2020年至今累计办班73期，培训7226人次，覆盖中青年干部、公务员等群体，为区域发展提供人才支撑。深化党性教育，将党章党规、廉政警示融入课程，依托秋瑾故居等红色资源开展现场教学，强化党员干部理想信念。聚焦能力提升，围绕项目建设、基层治理等专题，开设“大厂车间观摩”“企服中心实践”等特色课程，助力干部破解发展难题。