编者按

《湖南党校》报（2025年第1期）推出专题“淬炼思想铸忠魂 提质赋能建新功”，摘刊“青麓计划”三期学员谈工作能力提升之道的心得体会。现转载行政财务部副主任朱慧的心得《知己律己越己 中青年干部自我提高之道》，以飨读者。

习近平总书记多次叮嘱中青年干部“要在自我提高上下功夫”。“青麓计划”开班动员的第一课，为我们开启了一个全新的自我审视视角，并指明了一套切实可行的自我提升方法。我深感作为中青年干部，更应积极增强自我改造、自我提高的本领。

知己，是自我提高的基石

“青麓计划”三期第一次集中学习通过一系列轻松愉悦的互动，打破了学员间的距离感。贾子安 摄

个人成长的前提在于先自知。在复杂的社会中，知己要知足。了解自身的喜好、性格、能力、愿望，才能维持内心不被外物所惑；清楚自己的优势和特长，才能恰当发力，事半功倍。知己还要知不足。直面自己，明白自己的缺陷和不足，才能有的放矢去改正，避免盲目自信和骄傲自满。绝不能因读了几本书，处理了几件事就自满。知己更要知分寸。分寸，就是要求我们既不自我膨胀，也不给自己设限。我们大多在实践中已经逐步形成了自己的解题模式和方法，但绝不能因此而丧失奋勇争先、砥砺前行的动力，丧失追逐新知识、探索新领域的热情，而应更有效地吸纳新知识，更成熟地投入工作。

律己，是自我提高的保障

朱慧分享交流“构建科学的思维逻辑模型 确定个人发展方向”这一课的学习体会与感悟。贾子安 摄

古往今来，一切有志、有识、有为之士都是严于律己的人。律己，要时刻检省自己、常问自己：是饱食终日、无所用心，还是胸有目标、脚踏实地？是墨守成规、虎头蛇尾，还是积极肯干、慎终如初？律己就是要执行。执行才是最顶级的自律，自律是迅疾的行动加上长久的坚持。对工作而言，校（院）委的决定、上级的部署，只有通过立马行动，然后分步骤、分阶段，才能一步一个脚印完成；久拖不决会形成新的问题，甚至酿成大错。对个人而言，任何提升都是敢于开始、耐于坚持，由浅至深推进，才能不断得到反馈、修正、提升。律己还要有所为、有所不为。既要对正确的事日复一日地坚持，也要防微杜渐。特别是作为财务部门人员，要始终牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花”，坚持底线意识，牢守纪律红线，保持清醒的头脑，慎独、慎微、慎言、慎行。

越己，是自我提高的目标

“青麓计划”三期第三组导师见面会。作者供图

要超越自己，就要更新学识。调换岗位后，我原有的专业经验已不完全适用，只能通过逐字学透法条、向有经验的同事请教，一点一点熟悉业务、厘清程序。事实证明，要精进学识，既需要组织有目的、有计划的灌输与培养，更需要自己保持强烈的知识、能力和本领的恐慌意识，对照思想学、立足工作学、盯着困难学、围绕问题学，把学习理论与自己的思想实际、工作实践有机结合起来。要改造思维。很多时候我们容易受到思维定势的影响，要超越自己，就要不断改进自己的思维方式。对我个人而言，要增强历史思维、系统思维和发展思维。特别是在处理遗留问题时，只有在历史沿革中理清脉络，处理好“一般”和“个别”的关系，统筹用好各类政策，才能随事而制、打破僵局。要精进方法。特别是作为处室副职，更要“吾日三省吾身”：一省是否有利于团结；二省是否有利于协调工作；三省是否有利于解决问题。政府采购法律监管严、涉及部门多、链条长、程序复杂。在组织实施中难免会有不畅，涉及分歧时要顾全大局、多换位思考。与相关部室各司其职、分工协作，多补台、多沟通，既要坚持原则，又要讲究方法，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。