编者按

《新湘评论》2024年第23期刊发湖南省委党校（行政学院）第67期中青一班学员、党史党建教研部主任李美玲的文章《推动干部更好担当作为》，现予以转载，以飨读者。

习近平总书记在湖北调研时指出：“要紧紧围绕抓改革促发展加强党的建设，提振党员干部干事创业精气神，既勇于开拓创新又持之以恒抓好落实，既敢拼敢闯又善于团结协作，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。”进一步全面深化改革，必须调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，推动干部争做改革发展的促进派和实干家。

锤炼坚强党性增强担当作为的政治自觉。为人民担当作为，不断满足人民对美好生活的向往是共产党人党性的集中体现，也是干部担当作为的出发点和落脚点。推动干部更好担当作为，必须锤炼干部坚强党性。要注重理论武装。人民性是习近平新时代中国特色社会主义思想最鲜明的理论品格。各级干部要自觉用习近平总书记关于以人民为中心的重要论述武装头脑，树立和践行正确的权力观、政绩观、事业观。同时还要加强党性教育。充分利用和保护红色文化资源，丰富党性教育内容，创新党性教育形式，提高党性教育成效，筑牢干部担当作为的思想根基。

练就过硬能力厚植担当作为的强大底气。进一步全面深化改革，干部不只是要想干事，还要能干成事。当前干部中存在的乱作为、假作为、不作为、不敢为等现象，能力不足“不会为”是一个重要原因。领导干部要练就干事创业的“硬本领”“铁肩膀”“真本事”。健全基本培训制度。各级党校、干部学院要发挥“主渠道”作用，以提升党性修养、履职能力和知识水平为重点，分级分类设计培训课程，健全完善培训课程体系，提高干部现代化建设能力。突出实践工作锻炼。“人在事上练，刀在石上磨。”实践是培养干部的练兵场。组织部门和用人单位要把到基层和条件艰苦地区锻炼作为促进干部成长的重要途径，让其经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在实践中积累经验、提升能力。突出重点能力提升。要立足时代发展和环境变化，把管网治网用网能力作为干部现代化能力提升的重点。不断提高干部对网络舆论的引导能力、对信息化的驾驭能力、对网络安全的保障能力。手有“金刚钻”才能干好“瓷器活”，通过提升能力增强干部担当作为的底气。

健全制度机制激发担当作为的内在活力。推动干部更好担当作为，要健全完善激励保护机制，为担当者担当，最大限度调动干部干事创业的积极性、主动性、创造性。健全容错纠错机制。完善落实“三个区分开来”的体制机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，进一步完善风险报备、澄清正名等机制，重点解决容错免责推进机制不畅不好容、惯性依赖问责不愿容、程序缺乏操作性不会容等现实问题，让干部安心工作，放手干事，积极作为。健全干部能上能下常态化机制。考准查实干部的现实表现，着力构建融入日常、抓在经常、落实落细的干部识别机制，常态化、精细化掌握干部履职情况。研究制定推进干部能上能下实施细则，进一步明确“下”的情形、优化“下”的程序、拓宽“下”的渠道、压实“下”的责任，让能者上、庸者下、劣者汰成为一种常态，反向激励干部担当作为。健全干部关心关爱机制。严格落实带薪休假、健康体检等制度，确保干部合理的津贴、补贴发放到位，认真落实谈心谈话制度，从心理、身体、能力等方面给予干部关怀和温暖，用好用活晋升职级的手段，有效激发干部干事创业的内在活力。