近日，涟源市委党校优秀年轻干部能力提升培训班顺利结业。来自全市的46名优秀年轻干部经过为期一个月的集中脱产轮训，圆满完成各项培训任务，带着收获与成长的喜悦，回到各自岗位接续奋斗、再建新功。

年轻干部是党和国家事业发展的生力军，也是推动全市经济社会高质量发展的“主攻手”。今年来，涟源市高度重视年轻干部培养工作，以“五学五强”为重要抓手，高质量开展中青年干部教育培训工作，不断提升年轻干部能力素养，助力年轻干部在干事创业中拔节成长。

坚持理论铸魂，推动理论教育不断走深走实

突出政治引领，强化思想淬炼，切实在教学全链条上发力用劲，推动理论教育走深走实、入脑入心，引导学员不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

力求课程精准，不断丰富培训内容。开设“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等理论课程，并结合市委总体工作部署，根据实际工作需要，科学制定符合年轻干部发展需要的精品课程，涵盖公文处理、基层矛盾问题处理能力、舆情应对能力、如何调查研究、群众工作能力等方方面面，确保真正做到讲全讲准、讲深讲透。

配备优质师资，着力提升教学质效。由市委书记亲授“开学第一课”，其余市级领导、经验丰富的市直单位负责人、乡镇主要负责人轮流上课，讲授典型经验、工作技巧，确保授课内容鲜活、切合实际。同时，充分发挥省委党校“共享平台”学习阵地作用，邀请大学专家教授进行授课，拓宽眼界、打开思路，有效增强理论学习的针对性和实效性。

“参加这次培训最深切的感受之一，就是课程安排十分充实，十分有针对性，真正做到了缺什么补什么。我们将充分所学知识，以更加饱满的工作热情和责任担当，在各自的岗位上发光发热，为涟源经济社会发展贡献自己的力量。”学员们在结业典礼上纷纷表示。

坚持党性强身，推动党性锤炼真正触动思想

党性教育是年轻干部的成才之基。年轻干部正处在成长进步的关键阶段，必须不断锤炼坚强党性、提升党性修养，才能确保行得正、走得远。

突出政治教育，强化忠诚品格。重点开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政建设、树立和践行正确政绩观等学习教育，引导学员锤炼对党忠诚的政治品格，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

用活红色资源，滋养初心使命。组织到蔡和森纪念馆、锡矿山旧址、贺国中故居等爱国主义教育基地开展党性教育，接受红色洗礼，传承革命基因，不断强化青年干部党性修养、政治自觉。

借力警示教育，筑牢清廉防线。深入开展党风廉政建设，讲好优良家风故事，精心组织年轻干部前往看守所、禁毒教育基地开展警示教育，观看警示教育片，用好身边反面典型“活教材”，进一步强化“不敢腐”的震慑，增强“不想腐”的自觉。讲述李聚奎将军“三个决不”、手抄“三大纪律，八项注意”留子女的家风故事，教育引导青年干部扣好“人生第一颗纽扣”，明红线、严规矩、强作为。

“警示教育既深刻又生动，特别是到看守所听身边人讲身边事，让我深受震撼，感到头脑中的纪律规矩之弦一下就绷紧了。”一名学员开展完警示教育后如是说道。

坚持提质增能，推动集中培训更加贴近实践

年轻干部要成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才，必须加强专业训练，练就过硬本领。

聚力增知识，精心准备专题培训。培训班开设了“以新质生产力赋能高质量发展”“五学五强”等专题辅导课，还有部分实操课程，如“如何开展调查研究”“公文格式办理知识讲座”等等，进一步帮助年轻干部补齐能力短板、消除知识盲区。

聚力提素质，切实加强能力训练。营造比学赶超、见贤思齐的良好学习氛围。开办“青年夜校”，举办读书分享会、学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班、年轻干部沙龙座谈会等，共同探讨，打开思路，不断吸收课堂所学，互帮互助提升综合素质、提高思维能力。

聚力强本领，切实加强实践锻炼。聚焦市委市政府关注的热点难点问题，到全市各地开展专题实地调研，累计形成《如何有效破解基层干部“躺平”》《农民工返乡就业创业现状与支持政策研究》《如何破解基层干部“微信困局”》等调研报告7份。同时，通过举办模拟法庭、模拟新闻发布会、辩论赛等方式，将课程内容转化为实际操作，不断提升年轻干部业务水平和能力本领。