编者按

《湖南党校》报第174期刊发株洲市委党校（株洲市行政学院）常务副校（院）长赵先辉的文章《聚焦“五化” 加快推进基本培训》，现予以转载，以飨读者。

株洲市委党校坚守“为党育才、为党献策”的初心，持续深化对基本培训的规律性认识，既严格对标对表又大胆改革创新，重构培训供给体系和能力，赋能高素质专业化干部队伍建设。

推进培训设置规范化

全面摸清应训底数，制定基本培训方案，力求全员培训、全面覆盖。在班次体系上，以5年为一个周期，统筹布局培训对象、周期和学制，形成5类12种固定班次和多个其他重要培训的“5+12+N”班次格局。在学制周期上，针对不同班次设计了3个月、2个月、1个月、2周、5天的五类学制，尽量压缩非必要环节。预计今年主体班培训班次同比增长33.3%，培训人数同比增长37.2%。

推进培训内容系统化

突出党的理论教育和党性教育，紧跟党的理论创新步伐，推行“大部制”集体备课，集中精力开发新专题，逐步完善“1+6+N”课程体系。以党纪学习教育为切入点，系统构建党性教育课程体系，整合株洲31个党员教育培训示范基地及湘赣边50余处红色资源，打造“古、绿、红、蓝”四色融合教学线路。加强履职能力培训，以调研开路制定干部紧缺能力清单和个性化专业素养库，围绕产业项目、经济金融、乡村振兴、基层治理等开设业务实操专题，精准培养市委所需人才。

推进培训方法多元化

灵活运用案例式、研讨式、模拟式、体验式等互动式教学方法，在不同班次开设学员讲坛、经济论坛等教学活动，推进教学相长、学学相长。加强校校、校地、校企联合，建立合作办学、联合办班战略合作机制，打造新思想在株洲生动实践教学点和株洲3+3+2现代产业体系教学线路，形成多维教学阵地。依托“湘江大讲堂”“共享课堂”“云备课”等数字化项目，推行“线上+线下”“主课堂+分课堂”培训方式，突破时空限制，共享优质资源。

推进培训管理严实化

把全面从严治校摆在更加突出位置，紧盯“教”与“学”严治、“师”与“生”严管、“风”与“纪”严抓，严格按照有关规定落实封闭式管理制度，严格执行学员各项管理规定，参训学员全部签订作风建设承诺书，2个月以上主体班均设立临时党支部，定期开展学风作风督查，到课率、就餐率、住宿率、自习率达95%以上，保障干部培训走深走实。

推进培训保障一体化

整合市、县两级党校教学资源、组织资源、行业资源，完善全市党校系统常态化协作机制，一体推进师资库、课程库、案例库共商共建共享。统筹推进培训阵地升级、师资队伍升级、校风学风教风升级，持续推进办学质量评估、县级党校分类建设、乡镇党校规范化建设，系统提升整体办学水平。