为助力长沙全球研发中心城市马栏山基地和科大金霞基地发展，加快推进长沙·开福科创谷建设，紧紧围绕区委关于“懂科技、懂产业、懂资本、懂市场、懂管理”的复合型人才培养目标，在市委党校“六共六联”工程的指导下，开福区委党校于2025年3月至12月精心举办“五懂”型人才素质提升研修培训班，通过理论授课、实地调研、招商联动、研讨交流等多元形式，圆满完成各项培训任务，有效培育了一批复合型人才，为开福区高质量发展注入强劲动能，为区县人才培养探索了新模式。

靶向施训，构建高质量培训体系

本次培训坚持目标导向与实践需求相结合，从培训目标、组织保障、对象筛选、架构设计四个维度系统谋划，旨在通过提升干部队伍综合素质与履职能力，为区域发展提供坚实的人才保障。一是科学定位培训目标，培训聚焦区域“建设大城北、实现新跨越”发展需求，以推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合为核心，精准定位“五懂”复合型人才培养目标，着力破解产业发展、项目建设、招商引资等领域专业人才短板；二是高位统筹培训保障，培训班得到区委高度重视和关注，区委主要领导谋划部署，区委组织部牵头、区委党校组织实施、区属国企提供保障，区领导带队外出考察，出席毕业典礼；三是精心遴选培训对象，创新采用政企混合编班模式，遴选99名涵盖经济条线分管负责人、优秀中青年干部、区属国企中层及以上干部和企业高管的跨领域、跨体制学员参训，促进政企协同、优势互补；四是合理设计培训架构，通过每月2天集中学习，共10期培训安排缓解工学矛盾，构建覆盖党的理论教育和党性教育、科技前瞻力等六大专题的“专题+多元形式”培训框架，融合理论授课、实地走访、学员分享等多种形式保障培训实效。

近年来，区委党校聚焦区委中心工作，通过靶向施训、精准施策，构建高质量培训体系，为开福区高质量发展贡献党校力量。如“党建引领基层治理”专题培训班直击基层治理体系优化和治理能力现代化的痛点难点，为构建共建共治共享格局提供智力支撑；“以巡促改”培训班聚焦巡视巡察反馈问题的整改落实与长效机制建立，着力提升干部发现问题、整改问题的能力和水平。社区（村）干部履职能力提升培训班聚焦“插花式”区域治理精细化的新课题，以及新形势下信访维稳、安全生产、应急处突等日益复杂的挑战，为社区（村）干部掌握科学的服务理念和现代的基层治理方法提供了方向性指引。

创新驱动，赋能高质量培训课堂

本次培训聚焦学用转化，推动理论学习、实践认知、产业对接与成果输出，让培训课堂兼具思想高度和实践温度，切实提升培训实效性与价值感。一是优质师资强化理论赋能，采用 “请进来 + 走出去”模式，邀请党校专家、企业高管及行业智库人员授课，课程涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等理论内容，以及集成电路、低空经济等专业知识，实现政治素养与专业能力双提升；二是实地研学深化实践认知，构建 “市内 + 省内 + 省外”三维调研体系，分层分类开展实地教学，市内走访三一集团等企业，省内考察株洲航空航天产业园，省外赴上海、台州等地调研 30 余个点位，覆盖多个新兴产业领域，拓宽实践视野；三是招商联动凸显培训特色，创新 “学习 + 招商”融合模式，由区领导带队赴三地精准考察，将培训与招商对接同步推进，重点对接 10 余家行业领军及新锐企业，围绕康养社区、AI 芯片等领域洽谈合作，彰显以学促干的培训特色。四是多元互动促进成果转化，组织学习分享会、专题研讨等活动，推动学员围绕多主题交流探讨，学员撰写的学习心得和调研报告汇编呈报区委、区政府，其中《借鉴台州经验，激活开福动能——关于开福区社区国有资产有效管理与利用的调研与策略研究》和《他山之石，可以攻玉—开福区对标上海“五大中心”经验打造新质生产力先行区的系统方案》获得区领导高度肯定。

近年来，区委党校致力于创新教学方式方法，构建起“理论铸魂、实践赋能、学用转化”三位一体的高质量培训课堂。立足政治引领根本，聚焦党的创新理论与大政方针，精研课程体系，广邀党校名师、行业智库专家、龙头企业高管等专家教授授课，推动学员政治判断力、政治领悟力、政治执行力实现质的跃升；创新打造“学员微论坛”，每堂课前，由学员轮流上台分享自身专业领域知识、工作心得或读书感悟，通过“学员讲给学员听”的方式促进知识共享、经验互鉴。复合班中，紧扣党建引领这一主题，组织学员帮助九个社区打造示范点，成为学员们将培训所学转化为工作实效的生动例证，也彰显了党校以党建引领推动培训成果落地生根的鲜明特色。与此同时，依托专题研讨、座谈交流、成果汇报等多元载体，引导学员在思想碰撞中淬炼真知，在成果转化中彰显担当。

成效显著，探索高质量培训模式

本次培训不仅在学员能力锻造上取得扎实成效，更将培训实效转化为推动区域发展的现实成果，探索出一条以高质量人才培养服务高质量发展的新路径。一是学员综合能力全面提升，学员政治 “三力”显著增强，对“五懂”核心要求形成系统认知，协作力、凝聚力进一步提升，在考核与汇报中展现扎实素养；二是招商项目对接有序推进，以“考察 + 招商”模式搭建合作桥梁，亿铸科技低空算力中心项目成功签约，上海保伦电子等多家企业合作意向明确，为区域产业优化和高质量发展注入活力；三是人才培养模式持续优化，探索形成 “理论教学 + 实践调研 + 学用转化”的复合型人才培养模式，政企混编、招商联动、情景教学等培训经验获省发改委、省社科院领导、专家高度评价，为区县干部教育培训提供了新思路。

近年来，区委党校立足新时代干部队伍建设需求，主动破题，跳出传统教学的固有框架，将理论铸魂、实践赋能、学用转化有机融合，构建起“名师授课 + 实地研学 + 招商联动 + 成果孵化”的全方位立体化培养模式。在课程设置上锚定区域发展所需，在教学形式上贴合干部成长所求，既强化政治素养淬炼，又锤炼专业能力本领，更推动培训成果转化为服务发展的务实举措。这一创新模式不仅为干部教育工作注入了新活力，更为区域高素质干部队伍建设贡献了可复制、可推广的新方案。（供稿：开福区委党校）